Stadt Herne begrüßt 98 neue Auszubildende

Start in das Berufsleben: 98 Nachwuchskräfte beginnen ihre Ausbildung bei der Stadt Herne und ihren Tochterunternehmen. Dr. Frank Dudda hieß sie willkommen.

Das Ausbildungsjahr 2026 hat für knapp 100 junge Menschen bei der Stadt Herne und den städtischen Tochtergesellschaften offiziell begonnen. Oberbürgermeister Dr. Frank Dudda hieß am Dienstag, 1. September 2026, insgesamt 98 neue Beschäftigte im städtischen Kulturzentrum willkommen. Von den Nachwuchskräften starten 71 direkt bei der Stadtverwaltung, während 27 ihre berufliche Laufbahn bei kommunalen Partnerunternehmen aufnehmen. Auf das gesamte Team wartet in den ersten Tagen eine abwechslungsreiche Einführungswoche, um sich untereinander zu vernetzen und die Verwaltungsstrukturen kennenzulernen. Die Stadtverwaltung setzt mit dieser Neueinstellungswelle ihren Kurs zur Sicherung des künftigen Fachkräftebedarfs konsequent fort.

Dr. Frank Dudda schwört Nachwuchs auf Stadtentwicklung ein

Oberbürgermeister Dr. Frank Dudda betonte in seiner Rede die zentrale Bedeutung des neuen Jahrgangs für die anstehenden kommunalen Herausforderungen. Er erklärte, man freue sich sehr über die neuen Kolleginnen und Kollegen und brauche sie dringend im Team, um Herne zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Es gelte unter anderem, neue Wohnquartiere zu schaffen und städtische Schulen umfassend zu sanieren. Für diese anstehenden Großprojekte seien die Talente und Ideen der jungen Beschäftigten unverzichtbar. Dudda dankte zugleich dem Team der Ausbildungsabteilung für die Vorbereitung und den reibungslosen Ablauf des Starts.

Neben der Stadtspitze richteten auch Anke Kaszemek vom Personalrat sowie Marie Illburger von der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Willkommensworte an den Saal. Moderator Jonas Leimann leitete durch das Vormittagsprogramm und stimmte mit den Anwesenden zunächst ein Geburtstagsständchen für eine Auszubildende an. Im Anschluss folgte ein interaktiver Workshop unter dem Leitgedanken „Grow together“, der das gegenseitige Vertrauen und die Zusammenarbeit stärken sollte. Neben der Kernverwaltung bilden Konzerntöchter wie die HCR, die Herner Bädergesellschaft, die Stadtwerke Herne, die Herner Sparkasse, die HGW sowie Herne Impulse aus. Die Bandbreite der Qualifizierungswege umfasst im aktuellen Jahrgang insgesamt 13 verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge.

Ausschreibungen für das Ausbildungsjahr 2027 laufen bereits

Für Schulabgängerinnen und Schulabgänger, die im kommenden Jahr in den Beruf starten möchten, hat die Stadtverwaltung die Weichen bereits gestellt. Für das Einstellungsjahr 2027 sind die Bewerbungsverfahren bereits eröffnet worden. Die Stadt sucht bis zu 58 Nachwuchskräfte, die in 14 unterschiedlichen Ausbildungs- und Studiengängen ausgebildet werden sollen. Alle Anforderungsprofile, Voraussetzungen und Online-Bewerbungsformulare stehen auf dem städtischen Karriereportal zur Verfügung.