Ausbildungsstart 2026 bei den Stadtwerken Herne

Verstärkung für die kommunale Infrastruktur: Die Stadtwerke Herne begrüßen zum neuen Ausbildungsjahr elf Nachwuchskräfte, setzen auf innovative IT-Schulungen und integrieren erstmals Talente aus einem internationalen Pilotprojekt.

Mit einem personell stark besetzten Ausbildungsjahrgang stellen die Stadtwerke Herne die Weichen für die Zukunft. Anfang September traten elf Nachwuchskräfte ihren Dienst bei dem kommunalen Energie- und Wasserversorger an. Eine Besonderheit bildet in diesem Jahr die internationale Zusammenarbeit, denn zwei der Nachwuchskräfte stammen aus dem Herner Ausbildungspilotprojekt mit Brasilien. Gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen durchlaufen sie eine praxisnahe Qualifizierung, die gezielt auf die Anforderungen der modernen Energiebranche zugeschnitten ist.

Die neuen Auszubildenden teilen sich auf fünf zukunftsträchtige Fachrichtungen auf. Vier angehende Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, zwei Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik, zwei Industriekaufleute und zwei Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik erlernen die technischen und kaufmännischen Grundlagen. Ergänzt wird die Gruppe durch eine duale Studentin im Studiengang Business Studies. Ausbildungsleiter Georg Bohmke unterstreicht die strategische Dimension der Neueinstellungen, da der Versorger damit gezielt Verantwortung für junge Menschen übernehme und sich langfristig das nötige Fachwissen sichere, um die Energiewende vor Ort engagiert voranzubringen.

Reibungsloser Start mit Kennenlerntag und neuer IT-Offensive

Schon vor dem offiziellen Arbeitsbeginn erhielten die Nachwuchskräfte die Gelegenheit, ihr neues Arbeitsumfeld kennenzulernen. Nach der Begrüßung durch Vorstand Ulrich Koch stellten sich die Ausbilder, der Betriebsrat sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung vor. Ein Rundgang über das Betriebsgelände vermittelte den Neuzugängen unmittelbare Praxiseinblicke in die technischen Abläufe des Unternehmens.

Einen zentralen Schwerpunkt bildete in diesem Jahr das Thema Digitalisierung. In einer erstmals gebündelten Schulung vermittelte das IT- und Digitalisierungsteam grundlegendes Wissen zu Datenschutzstandards, den internen Netzwerksystemen sowie zum verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz. Anhand praktischer Live-Übungen machten sich die Auszubildenden direkt mit den digitalen Werkzeugen vertraut, die ihren späteren Arbeitsalltag prägen werden. Zur Begleitung des Übergangs vom Schulalltag in die Berufswelt nutzen die Nachwuchskräfte zudem das Programm „Kickstarter Ausbildung“ der IHK, das Eigenverantwortung, professionelle Teamkommunikation und die richtige Lernhaltung vermittelt.

Mit den Neuzugängen betreuen die Stadtwerke Herne nunmehr insgesamt 29 Auszubildende und dual Studierende über alle Lehrjahre hinweg. Für den kommenden Ausbildungsjahrgang 2027 läuft das Bewerbungsverfahren bereits auf Hochtouren; interessierte Schulabgängerinnen und Schulabgänger können ihre Unterlagen noch bis Ende September über das Karriereportal der Stadtwerke einreichen.