Beim Herner Familienunternehmen Reifen Stiebling wurden sechs Mitarbeitende für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt. Zusammen kommen sie auf 170 Jahre im Unternehmen. Die Feier unterstreicht die Bedeutung von Kontinuität und Bindung im Betrieb.
Beim Reifenfachhändler Reifen Stiebling in Herne sind im Frühjahr 2026 mehrere Mitarbeitende für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet worden. Insgesamt wurden sechs Beschäftigte geehrt. Fünf von ihnen sind seit 30 Jahren im Unternehmen tätig, eine weitere Person seit 20 Jahren. Die Jubilare wurden im Rahmen einer internen Feierstunde gewürdigt. Das Unternehmen betont die Bedeutung von Loyalität und Zusammenhalt.
Langjährige Beschäftigung im Familienunternehmen
Die Jubiläen stehen für eine lange Unternehmenszugehörigkeit. Fünf Mitarbeitende blicken auf jeweils drei Jahrzehnte im Betrieb zurück. Ein weiterer Mitarbeiter ist seit zwei Jahrzehnten Teil der Belegschaft.
Geehrt wurden unter anderem Thomas Ulbrich, Jörg Bartsch, Hubertus Mönkemöller und Michael Budde. Zwei weitere Jubilare konnten an der Feierstunde nicht teilnehmen.
Die Gesamtsumme der Betriebszugehörigkeiten ergibt 170 gemeinsame Jahre.
Wertschätzung und interne Feier
Die Ehrung fand im Rahmen einer betrieblichen Veranstaltung statt. Geschäftsführer Alexander Stiebling würdigte die langjährige Zusammenarbeit. Symbolisch wurde eine Jubiläumstorte mit 170 Jahren Bezug präsentiert.
Im Mittelpunkt stand die Anerkennung der persönlichen Leistung der Mitarbeitenden. Das Unternehmen verweist auf die Bedeutung von Stabilität im Betrieb.
Familienunternehmen mit Tradition
Reifen Stiebling ist als Familienunternehmen in Herne verankert. Die langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden wird als Teil der Unternehmenskultur beschrieben.
Kontinuität in der Belegschaft gilt als zentraler Faktor für den Betrieb. Die Jubilare stehen exemplarisch für diese Entwicklung.
Bedeutung für den Standort Herne
Der Fall zeigt eine hohe Bindung zwischen Beschäftigten und Unternehmen. Solche Strukturen sind im regionalen Mittelstand verbreitet.
Die Ehrung wird als Zeichen für Beständigkeit im Arbeitsumfeld eingeordnet. Sie spiegelt die Rolle von Familienunternehmen in der lokalen Wirtschaft wider.
